Funcionalidades

O que o Akroma Sentinel
registra e entrega

Tudo o que um gestor de RH, dono de clínica ou líder de equipe remota precisa saber sobre o uso do tempo da sua equipe, sem precisar entender de tecnologia.

Programas mais usados

Saiba exatamente quais aplicativos cada funcionário abriu e por quanto tempo ficou neles, Excel, Teams, sistema da empresa, redes sociais.

Tempo ativo vs. ocioso

Veja quantas horas o computador ficou sendo usado de verdade, e quando o funcionário estava longe da tela ou sem interagir.

Sites mais acessados

Veja os domínios acessados pelo navegador, sem capturar senhas ou conteúdo de páginas. Só os endereços, como um roteador de rede faria.

Resumo diário por funcionário

Quando a máquina ligou, quando desligou, horas ativas e ociosas e os programas do dia, por funcionário e por data, com registro de horário em cada evento.

Funciona até sem internet

Se a conexão cair, o agente guarda os registros num buffer local criptografado e sincroniza sozinho quando a internet voltar. Nenhum dado se perde.

Privacidade por padrão

Sem câmera, sem microfone, sem leitura de senhas ou conteúdo de páginas. Títulos de janela são encurtados e a empresa pode definir aplicativos a ignorar.

Na prática

Como um dia de trabalho aparece no painel

Exemplo ilustrativo do resumo diário de uma funcionária.

Maria SouzaFinanceiro
Ligou 08:02Desligou 18:11
7h 32mtempo ativo
54mtempo ocioso

PROGRAMAS DO DIA

Excel
3h 10m
Sistema ERP
2h 05m
Chrome
1h 20m
Outlook
57m

SITES ACESSADOS

portal do banco
42m
gov.br
32m
youtube.com
32m
g1.globo.com
9m

Com esse resumo, o gestor sabe que a Maria trabalhou de verdade o dia inteiro, e que os 32 minutos no YouTube foram a exceção, não a regra. Dados no lugar de achismo.

Benefícios

O que muda para cada pessoa da empresa

Para o dono e o gestor

Decisões com dados, não com impressão. Saiba se o home office funciona, quem está sobrecarregado e quem está ocioso, antes que vire problema.

Para o RH

Base objetiva para feedback e avaliação de desempenho. Em caso de conflito ou desligamento, os registros datados dão lastro à decisão da empresa.

Para o funcionário

Transparência e regras claras: ele sabe o que é coletado e o que nunca é. Quem trabalha bem ganha um registro objetivo do próprio esforço.